DOMAINES DE

COMPETENCES


RECHERCHE OPERATIONNELLE

Notre entreprise dispose de compétences qui se manifestent par la mise en œuvre, au bénéfice de clients divers, d’un ensemble de méthodes et techniques rationnelles orientées vers la recherche du meilleur choix dans la façon d’opérer. Le but est de les aider à aboutir aux résultats visés ou aux meilleurs résultats possibles. Au fil des années nos domaines d’intervention en recherche opérationnelle se sont élargis : sécurité routière (créer ici un lien renvoyant à nos clients, notamment à notre collaboration avec le Ministère des transports), protection civile et action humanitaire (créer ici un lien renvoyant à nos clients, notamment à notre collaboration avec le MINATD.), communication institutionnelle et événementielle (créer ici un lien renvoyant à nos clients, notamment à notre collaboration avec le Ministère des transports.), renforcement des capacités (créer ici un lien renvoyant à nos clients, notamment à notre collaboration avec le MINATD, le Ministère des transports, des ONG),…

ENQUETES ET SONDAGES

Mieux qu’un cabinet d’enquêtes et de sondages, White Dove Company et son équipe se mettent à votre service et se mobilisent pour trouver des réponses à vos questions professionnelles de tous les jours. Statisticiens, sociologues, juristes, politistes, géographes, environnementalistes, communicateurs, linguistes vous proposent de véritables modèles logiques qui vous aident à prendre des décisions dans vos activités quotidiennes.
Il s’agit de :

Enquêtes de satisfaction : c’est une manière d’être à l’écoute de vos clients et ainsi de mieux les connaître. En effet leurs attentes évoluent très rapidement. C’est également une approche qui vous permet de vous positionner sur un marché. Les résultats d’une telle enquête vous permettent d’optimiser vos actions/réactions.

Etudes de notoriété : Vous souhaitez savoir si votre stratégie de communication est efficace, percutante, si votre marque, votre message, votre entreprise sont connue ! Si votre image est positive ! L’enquête de notoriété apparaît comme une étape nécessaire pour continuer votre ascension.

Baromètres sociaux : qu’il s’agisse de mesure du climat interne à votre organisation, de baromètres RH thématiques, de mesures de satisfaction interne, d’anticipation de risques sociaux, notre cabinet d’enquêtes et sondages vous apporte des réponses professionnelles et sur mesure…

Enquêtes sur les risques sociaux : dans l’évaluation et la prévention des risques résident plusieurs enjeux essentiels à la vie d’une structure ou une organisation : enjeux humains (intégrité physique et mentale des individus,…), enjeux liés à l’organisation du travail (coopération dans le travail, absentéisme, conflits,…), enjeux économiques (coûts induits, qualité des réalisation, …) . Nous mettons à votre disposition une longue expérience dans les enquêtes en vue de la prévention et la gestion des risques (créer ici un lien renvoyant à nos clients, notamment à notre collaboration avec le MINATD.).

– Analyse des styles de management : le style de management est un facteur de contingence qui influence de manière déterminante le processus décisionnel dans les organisations, notamment les entreprises et les structures publiques. Dégager les caractéristiques principales de styles de direction apparaît donc nécessaire pour comprendre leur influence sur les prises de décision. Les études des styles de direction ou de management que nous proposons ne se limitent pas une approche descriptive, mais conduisent nécessairement à une interrogation sur l’actualité du style de management et à des propositions d’actions visant l’optimisation des performances de l’organisation concernée.

EVALUATION DES PROJETS

White Dove Company jouit d’une expérience d’une quinzaine d’années dans l’évaluation des projets divers notamment de projets menés par des ONG (créer ici un lien renvoyant à nos clients, notamment ONG, Associations, etc.) dans le champ du développement et de projets en rapport avec diverses politiques publiques (créer ici un lien renvoyant à nos clients, notamment Institutions gouvernementales, etc.) au Cameroun. Il s’agit en général de l’évaluation de la mise en œuvre et de l’évaluation finale des projets.


L’évaluation de la mise en œuvre ou évaluation formative (ou de mi-parcours) nous permet de collecter des données touchant la mise en œuvre du projet, de traiter et d’analyser ces données afin d’en tirer des constats utile pour nos clients.


L’évaluation finale ou évaluation sommative nous amène à nous intéresser principalement aux effets et aux impacts du projet. Elle peut comprendre une analyse documentaire et reprendre les constats faits lors de l’étude de mise en œuvre. Elle procède à une nouvelle collecte de données axées sur les effets du programme, en fait le traitement et l’analyse et procède au bilan des résultats du programme au regard de la pertinence, de l’efficacité, de l’efficience, du rendement et de la valeur du projet.

PROTECTION CIVILE ET ACTION HUMANITAIRE

La protection civile et l’action humanitaire constituent les domaines historiques d’intervention du cabinet. Nos premières actions se situent en effet dans ces secteurs d’activités. Aujourd’hui encore, le cabinet jouit d’une réputation établie dans la protection civile. Notre action se situe essentiellement à deux niveaux :

-La Communication institutionnelle, avec le partenariat entre notre cabinet et le ministère camerounais chargé de la protection civile, et portant sur la préparation, la rédaction et l’édition, chaque année, d’un Rapport sur l’état de la protection civile au Cameroun, avec à ce jour une dizaine de publications effectuées

-La conception des Plans d’organisation des secours en cas de catastrophe (ORSEC), toujours en accompagnement des actions des pouvoirs publics, dans l’optique de la préparation des acteurs des comités départementaux de crise à la gestion des situations d’urgence.

SECURITE ROUTIERE

La sécurité routière est l’une des niches de notoriété du cabinet White Dove Company qui se fait remarquer dans l’accompagnement des pouvoirs publics dans les activités prévention et de sécurité routière. Dans ce domaine notre entreprise a développé une large palette de compétences qui pourraient être utiles :

Analyse du risque routier : vous vous interrogez sur les risques routiers dans votre organisation, sur l’impact des déplacements sur la sécurité du système et/ou des personnes (accident de trajet/mission). L’analyse de risques que nous proposons permet de visualiser les contextes de déplacements, leur organisation, les zones de risques afin de développer des actions de prévention spécifiques. L’ensemble de la démarche vise à optimiser l’usage de la route, à développer une performance globale et la sécurité du système.

Formation d’intervenants en sécurité routière Vous souhaitez former des personnes pour mener des actions de sensibilisation et de sécurité routières, nous vous proposons d’accompagner les intervenants dans leur professionnalisation, de développer avec vous des moyens et des outils de prévention adaptés à vos contextes de travail afin de faciliter le changement.

Entretien de prévention. Vous souhaitez évaluer la perception de la sécurité, les styles de conduite ainsi que les mesures de protection mises en œuvre par les personnels dans le cadre du travail ou à l’occasion d’un recrutement. Vous vous interrogez sur le non-respect de certaines procédures de sécurité et souhaitez développer des mesures de prévention spécifiques. Nous vous proposons un entretien de prévention qui porte sur l’usage de la route, le type de risques pris et les mécanismes de protection mis en place. Il comprend des tests psychotechniques et un travail sur l’impact des choix effectués sur la sécurité.

– Construction des supports de prévention. Pour optimiser vos actions de prévention ou de sensibilisation, vous souhaitez proposer des documents, supports et/ou des outils pédagogiques. Nous vous proposons nos services bonifiés grâce à une équipe pluridisciplinaire rompue aux activités de prévention et de sécurité routières et dans la conception des supports de sensibilisation pour le changement de comportement.